Logo de Iustel
 
 
Sello de Calidad de la Fundación Española para la Ciencia y la TecnologíaDIRECTOR
José María Asencio Mellado
Catedrático de Derecho Procesal
Universidad de Alicante

SECRETARIA
Verónica López Yagües
Profesora Titular de Derecho Procesal
Universidad de Alicante

DIRECTORA DE EDICIÓN
Soledad Ruiz de la Cuesta Fernández
Profesora Contratada Doctora de Derecho Procesal
Universidad de Alicante

Menú de la revista

Conexión a la revista

 

Análisis lege data y reconstrucción lege ferenda del régimen jurídico de la ejecución del laudo arbitral laboral. (RI §424571)  


Lege data analysis and lege ferenda reconstruction of legal regime of labor arbitral award execution - Ixusko Ordeñana Gezuraga

En el marco del sistema estatal de resolución de conflictos, ordenado por el Derecho jurisdiccional diversificado, el Poder Judicial dota de garantías a los mecanismos extrajurisdiccionales de resolución de conflictos. Una garantía fundamental, al respecto, es la posibilidad de ejecutar su resultado única y exclusivamente ante la jurisdicción. La exclusión expresa del arbitraje laboral de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de arbitraje, la limitada ordenación que, al respecto, contiene la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social y la aplicación supletoria de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil dan lugar a una serie de problemas en el régimen jurídico de la ejecución jurisdiccional del laudo arbitral laboral que esta investigación pretende solventar.

I. PRIMERA BASE DE LA INVESTIGACIÓN: IDENTIFICACIÓN Y PARTICULARIDADES DEL ARBITRAJE LABORAL COMO INSTRUMENTO DE RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO JURIDICO-LABORAL. I.1. El arbitraje laboral en cuanto tipo o varieda d del arbitraje: justificación, realidad normativa y consecuencias. I.2. Esencialidad de la jurisdicción para la eficacia del arbitraje laboral en el sistema estatal de resolución de conflictos jurídicos ordenado por el Derecho jurisdiccional diversificado. II. SEGUNDA BASE DE LA INVESTIGACIÓN: SOBRE LA IMPRESCINDIBILIDAD DE LA TUTELA EJECUTIVA JUDICIAL PARA LA EFICACIA DEL ARBITRAJE LABORAL. III. EXAMEN Y DIAGNÓSTICO GENERAL DE LA ORDENACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE EJECUCIÓN DEL LAUDO ARBITRAL LABORAL. IV. RECONSTRUCCIÓN DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA EJECUCIÓN DEL LAUDO ARBITRAL LABORAL. IV.1. Sobre la necesidad de la reconstrucción del régimen jurídico de la ejecución del laudo arbitral y pautas al efecto. IV.2. El laudo arbitral laboral en cuanto título ejecutivo. IV.3. Órgano judicial competente para la ejecución del laudo arbitral IV.4. Intervención de las partes y de terceros en el proceso de ejecución del laudo arbitral laboral. IV.5. Principios del proceso y del procedimiento de ejecución del laudo arbitral laboral. El impulso procesal de oficio y su carácter no gratuito. IV.6. El plazo para ejecutar el laudo arbitral y el objetivo de su ejecución. IV.7. Modalidades de ejecución. 4.7.1. Presentación. 4.7.2. La ejecución del laudo arbitral que solventa un conflicto colectivo. 4.7.3. La ejecución del laudo arbitral que contiene una obligación dineraria. 4.7.4. La ejecución del laudo arbitral que contiene una obligación no dineraria.

Palabras clave: laudo arbitral laboral; ejecución; lege data; lege ferenda.;

Within the framework of state system for conflict resolution, ordered by Diversified jurisdictional law, Judiciary provides of guarantees to the extrajurisdictional mechanisms for conflict resolution. A fundamental guarantee, in this regard, is the possibility of executing its result solely and exclusively before jurisdiction. The express exclusion of labor arbitration from Law 60/2003, of December 23, on arbitration, the limited regulation that, in this regard, contains Law 36/2011, of October 10, regulating social jurisdiction and supplementary application of Law 1/2000, of January 7, of Civil Procedure cause trouble in legal regime of jurisdictional execution of labor arbitration award that this investigation tries to solve.

I. FIRST BASIS OF INVESTIGATION: IDENTIFICATION AND SPECIFICATIONS OF LABOR ARBITRATION AS INSTRUMENT OF LABOR-JURIDICAL CONFLICT RESOLUTION I.1. Labor arbitration as a type or variety of arbitration: justification, normative reality and consequences I.2. Importance of jurisdiction for effectiveness of labor arbitration in the state system for legal conflict resolution ordered by Diversified jurisdictional Law II. SECOND BASIS OF INVESTIGATION: ON THE ESSENTIALITY OF JUDICIAL EXECUTIVE PROTECTION FOR EFFECTIVENESS OF LABOR ARBITRATION III. ANALYSIS AND GENERAL DIAGNOSIS OF CURRENT REGULATION ON EXECUTION OF LABOR ARBITRAL AWARD. IV. RECONSTRUCTION OF LEGAL REGIME OF LABOR ARBITRAL AWARD EXECUTION IV.1.On the need to reconstruct the legal regime of labor arbitral award execution and steps for it. IV.2. Labor arbitration award as an executive title. IV.3. Competent judge for execution of arbitration award. IV.4. Intervention of parties and thirds in the process of execution of labor arbitration award. IV.5. Principles of process and procedure of execution of labor arbitration award. Ex officio procedural impulse and its non-gratuitous nature. IV.6. Term to execute the arbitration award and the objective of its execution. IV.7. Execution modalities. 4.7.1. Presentation. 4.7.2. Execution of arbitration award that resolves a collective dispute. 4.7.3. Execution of arbitration award that contains a monetary obligation. 4.7.4. Execution of arbitration award that contains a non monetary obligation.

Keywords: labor arbitral award; execution; lege data; lege ferenda.;

Para la consulta de este artículo es necesaria suscripción.

Pulse aquí si desea más información sobre cómo contratar las Revistas Generales de Derecho

 
 
 

© PORTALDERECHO 2001-2023

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana